Au sein du Secrétariat Général et rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous concevez, déployez et animez le dispositif de contrôle interne des fonctions non opérationnelles (NonOps), afin de renforcer la maîtrise des risques métier, financiers, juridiques et informatiques, en coordination avec la Direction de la Gestion des Risques Aériens (DGRA) et le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).

À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :

Conception, Déploiement et pilotage du dispositif de contrôle interne

• Concevoir et Piloter la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne : diagnostic, cartographie des risques, conception, déploiement, pilotage et audit ;
• Animer le Comité de pilotage et coordonner les contributions des directions métiers en interface avec la DGRA et le RSSI ;
• Élaborer et actualiser la cartographie des risques des fonctions NonOps, notamment au regard de la conformité RGPD ;
• Définir les activités de contrôle clés, les procédures, la matrice de délégation de pouvoirs et les indicateurs de pilotage (KPI/KRI).

Gestion des risques et interfaces transverses

• Formaliser avec la DGRA les protocoles d’alerte croisée sur les sujets à double impact ;
• Coordonner avec le RSSI l’intégration du risque cyber dans la cartographie globale des risques et la revue des habilitations d’accès aux systèmes sensibles ;
• Contribuer à la cohérence des dispositifs de cartographie des systèmes d’information et de gestion des incidents cyber ;
• Participer aux comités transverses liés au contrôle interne et à la cybersécurité.

Contrôle, audit et reporting

• Assurer la surveillance des auto-évaluations réalisées par les directions métiers et conduire les revues de deuxième niveau ;
• Suivre les plans d’actions correctifs et rendre compte de leur avancement ;
• Définir et piloter le plan d’audit interne pluriannuel ;
• Produire un reporting consolidé à destination des instances de gouvernance, dont le Comité d’audit.

Animation et culture de contrôle

• Sensibiliser et former les collaborateurs des fonctions support aux enjeux du contrôle interne ;
• Promouvoir une culture de signalement, de maîtrise des risques et d’amélioration continue.

• Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance
• 8 à 12 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques
• Expérience dans le transport aérien ou un secteur à forte exigence réglementaire fortement appréciée
• Expérience confirmée de conduite de projets transverses impliquant plusieurs directions

•   Maîtrise des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques (COSO, ISO 31000, AMF)
• Bonne connaissance des processus Finance, RH, IT, commerciaux et juridiques ainsi que des outils GRC et de reporting
• Connaissance du RGPD et des enjeux de cybersécurité permettant de dialoguer efficacement avec le RSSI
• Capacité d’analyse et de synthèse, indépendance de jugement, intégrité et aptitude à faire remonter les sujets sensibles
• Sens de la pédagogie, excellentes capacités de communication écrite et orale et aisance avec des interlocuteurs variés, y compris en Comité d’audit
• Rigueur, organisation, sens des priorités, discrétion et respect strict de la confidentialité
• Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

• Contrat à durée indéterminée, à temps plein et en horaires administratifs.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, à Nouméa.

• Construire et structurer un dispositif de contrôle interne transverse à l’échelle de la Compagnie.
• Intervenir au cœur des enjeux de gouvernance, de maîtrise des risques et de transformation.
• Collaborer avec l’ensemble des directions dans un environnement aérien exigeant et fortement réglementé.

 Vous aimez structurer, analyser les risques et fédérer les métiers autour d’une culture de contrôle efficace ? Rejoignez Aircalin et contribuez au renforcement de la maîtrise des risques de la Compagnie.