Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) et rattaché(e) au Responsable Talent et Développement, vous contribuez à la conception, au pilotage et au déploiement du plan de formation de la Compagnie afin d'accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :

Gestion administrative et opérationnelle de la formation

• Recueillir les besoins en formation auprès des directions et participer à l'élaboration du plan annuel de formation ;
• Organiser et déployer les actions de formation (recherche de prestataires, demandes de devis, inscriptions, planification et suivi) ;
• Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de formation ;
• Mettre à jour les données formation dans le SIRH ;
• Réaliser les études, bilans et déclarations liés à l'activité formation.

Administration fonctionnelle de Talentsoft

• Administrer le catalogue de formation et les sessions ;
• Mettre à jour les référentiels et les données de formation ;
• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et contribuer aux évolutions de l'outil.

Suivi, reporting et amélioration continue

• Assurer le suivi budgétaire de l'activité formation (bons de commande, factures et reporting) ;
• Suivre l'avancement du plan de formation et produire les tableaux de bord associés ;
• Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires ;
• Proposer des actions d'amélioration des processus et des outils RH.

• Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent
• Une première expérience en gestion de la formation professionnelle ou en administration RH serait appréciée

• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH (HR Access et Talentsoft seraient un atout)
• Bonne maîtrise de l'anglais professionnel
• Connaissance de la formation professionnelle continue en Nouvelle-Calédonie
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et posture de conseil
• Force de proposition et esprit d'amélioration continue
   

• Contrat à durée indéterminée, à temps plein et en horaires administratifs.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, à Nouméa.

• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs et accompagner les projets stratégiques de la Compagnie.
• Participer à la transformation et à l'évolution des pratiques RH.
• Évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution.

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et aimez piloter des projets RH à fort impact ?  Rejoignez Aircalin et participez à la montée en compétences de nos collaborateurs.