Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Sécurité et Conformité

2026-77 - Responsable gestion de crise et résilience H/F

Thu, 17 Sep 2026 23:07:51 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Gestion des Risques Aériens (DGRA), vous mettez en place et animez le système de gestion de crise et de continuité des opérations d’Aircalin. Vous contribuez à assurer une réponse efficace aux situations de crise, la continuité des activités et la résilience de la Compagnie, dans le respect des standards Aircalin et de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Gestion de crise Définir, en lien avec la Direction Générale, la politique de la Compagnie en matière de gestion de crise et les moyens associés ; Élaborer, maintenir et tester le plan de gestion de crise de la Compagnie ; Coordonner les réponses opérationnelles et communicationnelles en situation de crise ; Assurer la liaison avec les autorités aéronautiques, les institutions et les partenaires externes ; Être le point d’entrée de la Compagnie sur les sujets de gestion de crise et conseiller les différentes directions ; Assurer le suivi des prestataires externes liés à la gestion de crise et participer aux exercices organisés sur le réseau Aircalin. Résilience opérationnelle Développer et maintenir le plan de continuité d’activité (PCA) des fonctions critiques ; Mettre à jour les plans d’urgence des escales du réseau en cohérence avec ceux des aérodromes ; Identifier les risques et vulnérabilités susceptibles d’impacter les opérations ; Mettre en place des indicateurs de résilience, réaliser des contrôles réguliers et participer aux audits, en assurant le traitement des écarts. Formation et sensibilisation Organiser des exercices et simulations de crise pour les équipes internes et les escales extérieures ; Organiser les retours d’expérience après chaque exercice ou crise réelle ; Former le personnel aux procédures de gestion de crise et aux bonnes pratiques de résilience ; Assurer le suivi et la validité des formations de gestion de crise. Amélioration continue Analyser chaque incident ou crise et tirer les enseignements opérationnels ; Mettre à jour le manuel de crise et résilience, les procédures, plans et outils selon les retours d’expérience et les évolutions réglementaires ; S’informer des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques en matière de gestion de crise et de résilience ; Participer aux travaux liés aux affrètements et, plus largement, aux sujets touchant à la gestion de crise.

2026-75 - Correspondant SGS pour la direction du support des opérations aériennes H/F

Fri, 11 Sep 2026 02:15:53 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction du support des opérations aériennes (DSOA), le Correspondant SGS contribue au déploiement, au suivi et à l’amélioration du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) dans le domaine des opérations aériennes. Il participe à la prévention des risques, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques internes et des prestataires. À ce titre, vous serez particulièrement chargé(e) de : Surveillance et supervision Participer à la mise en œuvre de la politique sécurité et qualité au sein de la DSOA ; Participer au suivi des risques, incidents et actions correctives sur les sujets transverses de la DSOA ; Participer à la préparation des audits IOSA ; Assurer le suivi du programme de surveillance (audits, études de changements, plans d’actions, traitement des actions correctives, monitoring de l’amélioration) ; Adapter et participer à la mise à jour des procédures de la DSOA dans un objectif d’amélioration continue. Sécurité Participer au suivi des événements de sécurité de la DSOA ; Effectuer des études de changement en collaboration avec les responsables de service et les directeurs des secteurs PN ; Elaborer des supports de communication de sécurité ; S’assurer que les différents acteurs soient bien sensibilisés aux sujets sécurité/sûreté des vols (culture « sécurité », remontées d’informations, identification de risques, cybersécurité, …). Formation Créer et mettre à jour avec les responsables métiers les supports des formations internes réglementaires ; Participer à la création des supports de formation Facteurs Humains et SGS ; Animer des sessions de formation.

Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-73 - Correspondant SGS pour la Direction Technique H/F

Fri, 04 Sep 2026 04:25:07 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique (DT), le Correspondant SGS contribue au déploiement, au suivi et à l’amélioration du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) dans le domaine de la maintenance. Il participe à la prévention des risques, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques internes et des prestataires. À ce titre, vous serez particulièrement chargé(e) de : Surveillance et supervision Participer à la mise en œuvre de la politique sécurité et qualité au sein de la DT (y compris auprès des sous-traitants) ; Participer au suivi des risques, incidents et actions correctives sur les sujets transverses de la DT ; Participer à la préparation des audits IOSA ; Assurer le suivi du programme de surveillance (audits, études de changements, plans d’actions, traitement des actions correctives, monitoring de l’amélioration) ; Suivre et réaliser les audits des sous-traitants en escales, sur les aspects sécurité/sûreté ; Adapter et participer à la mise à jour des procédures de la DT dans un objectif d’amélioration continue. Sécurité et Qualité Participer au suivi des événements de sécurité de la DT ; Effectuer des études de changement en collaboration avec les responsables de service ; Elaborer des supports de communication de sécurité ; S’assurer que les prestataires soient bien sensibilisés aux sujets sécurité/sûreté des vols (culture « sécurité », remontées d’informations, identification de risques, cybersécurité, …) ; Adapter et participer à la mise à jour des procédures de la Direction Technique dans un objectif d’amélioration continue. Formation Créer et mettre à jour avec les responsables métiers les supports des formations internes réglementaires ; Participer à la création des supports de formation Facteurs Humains et SGS ; Animer des sessions de formation.