Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance et Ingénierie, Ressources Humaines

2026-82 - Responsable juridique H/F

Thu, 01 Oct 2026 23:29:16 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Secrétariat Général et rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous garantissez la sécurité juridique des activités de la Compagnie, accompagnez les directions dans leurs projets et décisions et veillez à la conformité des pratiques d’Aircalin. À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Conseil juridique et accompagnement des directions Apporter un conseil juridique opérationnel à la Direction Générale et aux différentes directions de la Compagnie ; Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels et stratégiques ; Rédiger ou valider les notes juridiques, consultations, avis et procédures internes ; Contribuer à la diffusion d’une culture juridique et de conformité au sein de l’entreprise. Gestion contractuelle et contentieux Rédiger, analyser, négocier et sécuriser les contrats conclus par la Compagnie ; Participer aux négociations avec les partenaires, fournisseurs, prestataires et autorités ; Identifier et évaluer les risques contentieux et assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux ; Piloter les relations avec les avocats, conseils externes, experts et assureurs. Droit du transport aérien, conformité et gestion des risques Assurer une expertise sur les réglementations nationales et internationales applicables au transport aérien ; Veiller à la conformité des activités de la Compagnie et accompagner les audits, inspections et contrôles réglementaires ; Assurer une veille juridique permanente et piloter les actions nécessaires à la mise en conformité ; Participer à la cartographie et à la maîtrise des risques juridiques ; Élaborer, piloter et suivre la politique de conformité en matière de protection des données personnelles, en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et le Responsable du contrôle interne. Accompagnement des projets stratégiques Apporter une expertise juridique aux projets de transformation, de développement, de partenariat ou de réorganisation ; Sécuriser juridiquement les projets transverses, innovants et les évolutions organisationnelles de la Compagnie.

2026-74 - Responsable MCC – MAINTENANCE CONTROL CENTER H/F

Fri, 04 Sep 2026 04:43:36 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique (DT), et rattaché(e) au Directeur Technique, le Responsable MCC encadre et anime l’équipe des Coordinateurs MCC. Il contribue à garantir en temps réel la disponibilité technique de la flotte et assure la coordination des activités de maintenance entre la base principale et les escales. À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Suivi technique et coordination opérationnelle Surveiller l’état technique des avions en exploitation (défauts, messages ACARS, limitations MEL/CDL, occurrences) ; Prioriser les interventions correctives et coordonner les actions Élaborer ou valider les décisions techniques immédiates afin de garantir la sécurité et la ponctualité des vols ; Gérer les situations dégradées (incidents techniques, pannes critiques, AOG) et définir les actions appropriées ; Assurer l’interface continue avec le CCO/OPS et coordonner les actions avec autres services de la Direction Technique ; Management, conformité et amélioration continue Encadrer, superviser et développer les compétences des Coordinateurs MCC ; organiser la prise de quart, la continuité opérationnelle et la répartition des tâches ; Garantir la discipline documentaire, le respect des procédures et la conformité des actions avec la réglementation aéronautique (Part M/Part 145) ; S’assurer de la qualité, de la précision et de la traçabilité des enregistrements MCC ; participer aux audits internes/externes, enquêtes techniques et analyses SMS ; Suivre et analyser les indicateurs de performance technique, identifier les tendances, récurrences et zones à risque, et proposer des actions correctives, préventives ou des améliorations de process ; Contribuer aux retours d’expérience (REX), aux analyses sécurité et aux revues de navigabilité.

2026-68 - Coordinateur MCC H/F

Fri, 07 Aug 2026 04:21:22 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction technique, et sous la responsabilité du Responsable MCC (Maintenance Control Center), vous êtes en charge d'assurer le suivi technique et les activités de maintenance de la flotte d’Aircalin. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : Garantir en temps réel la disponibilité technique de la flotte et coordonner les maintenances correctives en base et en escales, les expertises techniques et les analyses des pannes complexes et récurrentes ; Veiller à la bonne exécution des tâches quotidiennes autant sur le plan de la technique de la maintenance que de son organisation ; Assurer l'interface technique avec le Centre de Contrôle Opérationnel en donnant en continu les informations nécessaires à la bonne exploitation de notre flotte ; Participer à la maintenance en ligne et aux visites de maintenance au hangar avec pour priorité les situations de crises, le support technique aux escales et le traitement des recherches de pannes ; Réaliser le pilotage des recherches de pannes et à ce titre, être le point focal de toutes les informations techniques pertinentes ; Piloter les opérations de maintenance nécessaires, dans le cadre de situation de crise, en relation directe avec l’astreinte de la Direction Technique ; Commander et suivre les commandes liées aux recherches de pannes en cours, en relation avec le service logistique ; Participer à l’élaboration des retours d’expériences et des instructions techniques, puis veiller à leurs applications ; Contribuer au suivi des indicateurs de qualité du service.

2026-65 - Gestionnaire formation H/F

Thu, 23 Jul 2026 23:15:19 Z

Nature de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) et rattaché(e) au Responsable Talent et Développement, vous contribuez à la conception, au pilotage et au déploiement du plan de formation de la Compagnie afin d'accompagner le développement des compétences des collaborateurs. À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Gestion administrative et opérationnelle de la formation Recueillir les besoins en formation auprès des directions et participer à l'élaboration du plan annuel de formation ; Organiser et déployer les actions de formation (recherche de prestataires, demandes de devis, inscriptions, planification et suivi) ; Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de formation ; Mettre à jour les données formation dans le SIRH ; Réaliser les études, bilans et déclarations liés à l'activité formation. Administration fonctionnelle de Talentsoft Administrer le catalogue de formation et les sessions ; Mettre à jour les référentiels et les données de formation ; Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et contribuer aux évolutions de l'outil. Suivi, reporting et amélioration continue Assurer le suivi budgétaire de l'activité formation (bons de commande, factures et reporting) ; Suivre l'avancement du plan de formation et produire les tableaux de bord associés ; Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires ; Proposer des actions d'amélioration des processus et des outils RH.